巴中市人力资源和社会保障局

2024年度工伤预防项目评估验收单位比选公告

为进一步推进我市工伤预防各项工作取得实效，按照《四川省人力资源和社会保障厅等四部门关于印发<四川省工伤预防费使用管理实施办法>的通知》（川人社发〔2018〕39号）和《巴中市工伤预防费使用管理实施办法》（巴人社发〔2019〕16号）等文件要求，拟聘请第三方评审机构对我市2024年工伤预防项目实施、绩效目标完成情况等方面进行综合评估验收。按照《中华人民共和国政府采购法》和《巴中市人力资源和社会保障局政府采购内部控制管理制度》相关要求，经研究决定，对评估验收实施单位进行比选，现公告如下：

一、评估主体

巴中市人力资源和社会保障局为此次评估工作主体，负责总体协调安排。参照《中华人民共和国政府采购法》和巴中市政府集中采购目录及采购相关要求，通过比选确定1家第三方评审机构接受巴中市人力资源和社会保障局委托，开展2024年工伤预防项目评估验收工作。

二、评估对象及时限

（一）评估对象：成都韵志汇企业管理咨询服务有限公司。

（二）报名资格及时限

1．报名资格：具备工伤预防服务机构的所有条件；具有固定办公场所和开展评估业务所需设施、设备等；具有安全生产、职业卫生、工伤预防、经济学、心理学、管理等相关专业技术人员不少于6人，具有完善的评估技术和方法等条件。

2．报名时限：报价文书递交截止时间为2025年12月19日18:00。报价文书应分别单独密封，并在密封处加盖单位公章，递交至巴中市人力资源和社会保障局（巴中市巴州区滨河北路中段87号）5楼516办公室。逾期送达或者未送达指定地点的报价文书，不予受理。

（三）评估完成时限：2026年1月30日前完成评估验收并出具评估验收报告。

三、评估范围

巴中市2024年度工伤预防项目实施情况。

四、评估重点

项目评估包含项目实施过程评价、项目结案评价、项目成效评价等三个方面。

（一）实施过程评价：包含培训过程评价、宣传过程评价、实施过程中项目管理的规范性评价等方面。

（二）项目结案评价：包含项目履约完成度；项目资料的完备性、真实性评价；培训项目实施的综合性评价（隐患数量和整改情况、培训规划和课程针对性、师资专业度、调研报告质量等）；宣传项目实施的综合性评价（覆盖渠道、曝光数量、内容的针对性、群众的参与度等）等方面。

（三）项目成效评估：培训学员满意度；学员考试综合成绩；隐患整改完成率；企业的综合满意度；重点行业工伤事故发生率下降幅度；工伤职工受伤害严重程度（特别是工亡人数）降低情况等方面。

五、中标机构

本次比选采取综合评比方式进行，综合评分第一名为中标单位。

六、比选指标及分值

（一）评估实施方案：分值35分

综合评估供应商项目评估实施方案的整体性、合理性和能否最大程度满足业主方需求以及对评估工作重点的理解等方面。

注：须提供评估实施方案，未按要求提供或未提供的不得分。

（二）执业人员（专业技术人员）数量：分值15分

具有安全生产、职业卫生、工伤预防、经济学、心理学、管理等相关专业技术人员人数为依据：

1．相关专业技术人员6—8人（不含8人）得9分；

2．相关专业技术人员8—10人（不含10人）得12分；

3．相关专业技术人员10人及以上得15分。

注：须提供相关证明材料复印件，未按要求提供或未提供的不得分。

（三）相关经验：分值20分

供应商近三年开展类似项目业绩（如：工伤培训宣传服务项目评估等），每具备1项得5分，最多得20分；没有相关经验此项不得分。

注：须提供中标（成交）通知书或合同（协议）复印件，未按要求提供相关证明材料的不得分。

（四）报价：分值30分

1．本项目最高限价人民币2万元，超过2万元的报价无效。

2．按各竞标单位有效总报价的平均数作为计分标准，再按各家总报价与平均数的差值计算相应得分。等于平均值的得满分30分，高于或低于平均值的按每1000元扣减1分。

3．未提供明细服务价格资料的在上述得分基础上扣5分，价格测算不合理的扣2分。

七、组织比选

巴中市人力资源和社会保障局组建比选小组，按照综合评分法确定中选单位。

八、发布公告的媒介

本次比选公告在巴中市人力资源和社会保障局门户网站公开发布。

九、相关要求

（一）各竞标单位须按比选公告规定提交竞标文件（一式两份），逾期视为放弃。

（二）各竞标单位应保证所提供的资料真实有效，因资料真实性问题带来的一切后果由竞标单位自行承担。

（三）各竞标单位应根据本次评估的重点、完成时限等要求制定评估实施方案。

（四）相关经验需提供合同等作为佐证材料，无佐证材料的视为无相关经验。

联 系 人：李女士

联系电话：0827—5267119

巴中市人力资源和社会保障局

2025年12月12日